Interne radionice

Radionice za one koji vode ljude: od zadavanja ciljeva do razgovora koje nitko ne voli voditi.

• Davanje povratne informacije

  Radionica o davanju povratnih informacija kod polaznika razvija vještine davanja konstruktivnih i korisnih povratnih informacija drugima u svrhu razvijanja boljih međuljudskih odnosa i produktivnosti unutar organizacije.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Mentoriranje zaposlenika

  Pružiti praktične smjernice i vještine potrebne mentoru kako bi uspješno podržao razvoj i rast svojih kolega. Ova radionica pomaže polaznicima razumjeti ulogu i odgovornosti mentora, te kako stvarati produktivne i održive mentorske odnose za osobni i profesionalni rast zaposlenika.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Motiviranje zaposlenika

  Osigurati da polaznici razumiju teorije i različite aspekte motivacije zaposlenika kako bi stečenim znanjem i naučenim alatima efikasno motivirali i podržali svoje zaposlenike, što će rezultirati povećanjem produktivnosti i zadovoljstva unutar organizacije.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Postanite coach svojim zaposlenicima

  Osposobiti polaznike da razvijaju vještine coachinga kako bi bolje podržavali i razvijali svoje zaposlenike. Kroz strukturu radionice polaznici će razumjeti ključne aspekte coachinga i kako postati učinkovit coach za svoje zaposlenike, što će rezultirati poboljšanim razvojem i performansama tima.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Rješavanje konflikta unutar tima

  Radionica o rješavanju konflikta unutar tima pruža polaznicima alate, tehnike i razumijevanje potrebno za uspješno upravljanje i rješavanje konflikatas ciljem poboljšanja međuljudskih odnosa unutar tima i organizacije.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Situacijsko vođenje

  Naučiti polaznike da razumiju i primjene različite pristupe vođenju ovisno o situaciji i potrebama svojih timova i zaposlenika. Tijekom radionice, polaznici stječu razumijevanje i vještine potrebne za prilagodbu pristupa vođenju prema specifičnim situacijama i potrebama njihovih timova.

  1 dan (6 sati)

  Program radionice

• Tim i njegove karakteristike

  Pružiti polaznicima temeljno razumijevanje pojma tima, potaknuti prepoznavanje ključnih karakteristika uspješnih timova te razviti vještine potrebne za efikasan timski rad, uključujući upravljanje konfliktima, postavljanje jasnih ciljeva te promicanje timskog identiteta i kulture.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Vođenje (polu)godišnjeg razgovora

  Radionica o vođenju (polu)godišnjeg razgovora priprema polaznike za učinkovito vođenje tih važnih sastanaka u svrhu povećanja motivacije, poticanje razvoja i uspjeha na radnom mjestu.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Vođenje hibridnih timova

  Polaznici će ostvariti uvid kako ostvariti produktivnost, zadovoljstvo i uspjeh u virtualnom radnom okruženju, te prilagoditi način vođenja ljudi u hibridnom obliku rada.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Zadavanje ciljeva

  Radionica o zadavanju ciljeva pomaže polaznicima da, putem primjenjivih alata,nauče kako postaviti jasne, motivirajuće i ostvarive ciljeve kako bi postigli uspjeh u svojim profesionalnim i osobnim životima.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

Radionice za osobnu učinkovitost: vrijeme, prioriteti, komunikacija, stres.

• Donošenje odluka

  Radionica o donošenju odluka pomaže polaznicima razviti vještine i strategije za donošenje boljih i informiranijih odluka u različitim kontekstima, kako u osobnom, tako i profesionalnom životu.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Komunikacijske vještine

  Radionica o komunikacijskim vještinama pomaže polaznicima da poboljšaju svoje sposobnosti komunikacije kako bi postigli bolje rezultate u poslovnom i osobnom životu.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Određivanje prioriteta i delegiranje

  Radionica o određivanju prioriteta i delegiranju pomaže sudionicima razviti važne vještine učinkovitog upravljanja vremenom i resursima. Pruža im alate i tehnike za učinkovito upravljanje svojim zadacima i vremenom, te ih osposobljava za bolje donošenje odluka i suradnju s drugima.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Prezentacijske vještine

  Naučiti polaznike da razviju vještine potrebne za učinkovito i uvjerljivo prezentiranje informacija pred publikom.

  1 dan (6 sati) + 1 dan (prezentacije polaznika) · najviše 12 polaznika

  Program radionice

• Sposobnost utjecaja na druge

  Radionica o sposobnosti utjecaja na druge pomaže polaznicima razviti vještine komunikacije, vođenja i upravljanja odnosima kako bi bili u mogućnosti pozitivno utjecati na druge ljude.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Upoznajte sebe (i druge) putem Inspire metodologije

  Koje su to karakteristike ili osobine ljudi koje dovode do međusobnog nerazumijevanja, sukoba pa čak i ozbiljnih kriza u timu, ali u isto virjeme obogaćuju tim i pomažu u lakšem dostizanju ciljeva?

  1 dan (6 sati) · najviše 20 polaznika

  Program radionice

• Upravljanje stresom

  Radionica o upravljanju stresom pruža polaznicima alate, tehnike i strategije za prepoznavanje, razumijevanje i učinkovito rješavanje stresa u svrhu poboljšanja njihovog emocionalnog, fizičkog i pisohičkog blagostanja.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Upravljanje vremenom

  Radionica o upravljanju vremenom pruža polaznicima alate, tehnike i strategije kako bolje organizirati svoje vrijeme te time postati produktivniji i smanjiti nivo stresa.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Uspješno vođenje sastanaka

  Radionica o uspješnom vođenju sastanaka pruža praktične smjernice i vještine kako učinkovito planirati, voditi i evaluirati sastanke.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

Radionice koje diraju cijelu organizaciju: kulturu, promjene i prijenos znanja.

• "Who moved my cheese?" - radionica o uvođenju promjena

  Radionica temeljena na knjizi "Who Moved My Cheese?" autora Dr. Spencera Johnsona pomaže polaznicima da bolje razumiju i prihvate promjene u radnom okruženju.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Kompanija u kakvoj želim raditi

  Temeljena na istraživanja svjetski priznatog Great Place to work priznanja, ova radionica će pomoći polaznicima da razmotre svoje prioritete i ciljeve.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Storytelling u poslovanju

  Radionica se fokusira na razvijanje vještina pripovijedanja kako bi se komunicirale ideje, inspirirali ciljevi i stvarala emocionalna veza s publikom.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice

• Train The Trainer

  Radionica je namijenjena osobama koje žele postati bolji treneri ili instruktori. Cilj je podučiti ih vještinama potrebnim za učinkovito prenošenje znanja i vještina na druge.

  1 dan (6 sati) + 1 dan (prezentacije polaznika) · najviše 12 polaznika

  Program radionice

• Vođenje razgovora za posao

  Osigurati da polaznici steknu potrebne vještine i znanja za učinkovito vođenje razgovora za posao. Polaznici će razumjeti ključne aspekte selekcijskog procesa, naučiti kako postavljati pitanja i sve ostale vještine potrebne za uspješan odabir kandidata.

  1 dan (6 sati) · najviše 16 polaznika

  Program radionice