Jasna Rilović- Naslovnica
- Video
Video odgovori
Kratke snimke o čestim pitanjima iz prakse upravljanja ljudima. Svaka uzima jednu temu i odgovara na nju. Otvaraju se na YouTubeu, na kanalu akademije Learning by Doing.
Sve teme
-
Kako postaviti HR tamo gdje ga nikad nije bilo?(otvara se u novoj kartici)
-
Želite uživati u životu? Pitanje je samo kada?(otvara se u novoj kartici)
-
Čemu služi HR a u kompanijama(otvara se u novoj kartici)
-
No money no honey(otvara se u novoj kartici)
-
Došli neki novi klinci?(otvara se u novoj kartici)
-
Možete li istrčati maraton?(otvara se u novoj kartici)
-
Kakve veze imaju jumbo pizza i management?(otvara se u novoj kartici)
-
Treba li svakoj firmi HR?(otvara se u novoj kartici)
-
Družba je družba a služba je služba!(otvara se u novoj kartici)
-
Treba li nam taj HR(otvara se u novoj kartici)
-
Jasna - tko sam ja!(otvara se u novoj kartici)
-
Kada počinje vaš radni tjedan?(otvara se u novoj kartici)
-
Najčešća pogreška pri razgovoru za posao(otvara se u novoj kartici)
-
Smisao života je: raditi da bi živio ili živjeti da bi radio?(otvara se u novoj kartici)
-
Trebam li kao poduzetnik ili menadžer znati nešto o ljudskim resursima?(otvara se u novoj kartici)
-
Tko je najskuplji operativac u vašoj firmi?(otvara se u novoj kartici)
-
Zašto želim praćenje radne učinkovitosti?(otvara se u novoj kartici)
-
Bonusi iz kristalne kugle(otvara se u novoj kartici)
-
Uništava li performance management timski duh?(otvara se u novoj kartici)
-
Nedonošenje odluka(otvara se u novoj kartici)
-
Budite svoji(otvara se u novoj kartici)
-
Koga vi zastupate?(otvara se u novoj kartici)
-
Mentoriranje vs. edukacije(otvara se u novoj kartici)
-
Kako postati dio top menadžmenta?(otvara se u novoj kartici)
-
Koja je najčešća pogreška menadžera?(otvara se u novoj kartici)
-
Povećati plaću prilikom unutarnje promocije odmah ili kasnije?(otvara se u novoj kartici)
-
Što može konzultant?(otvara se u novoj kartici)
-
"Lički medvjedi"(otvara se u novoj kartici)
-
Praćenje radne učinkovitosti(otvara se u novoj kartici)
-
Kako uvjeriti menadžera da razvije svog nasljednika?(otvara se u novoj kartici)
-
Ako sutra neki zaposlenik ne dođe na posao, koliku će to štetu prouzročiti?(otvara se u novoj kartici)
-
Tko zaposleniku daje otkaz?(otvara se u novoj kartici)
-
Gdje najčešće griješimo kod ispitivanja organizacijske klime?(otvara se u novoj kartici)
-
Kako kvalitetno procijeniti zaposlenika?(otvara se u novoj kartici)
Snimke se otvaraju izravno na YouTubeu, pa s ove stranice ne dolazi nijedan YouTube kolačić dok ih ne pokrenete.